کمیته انتصابات با هدف اطمینان از شفافیت، عدالت، و رعایت شایسته‌سالاری در فرآیند انتصابات تشکیل می‌شود. وظایف اصلی این کمیته شامل موارد زیر است: 1- تعریف معیارها: تعیین شرایط و معیارهای مورد نیاز برای سمت‌های مورد نظر. 2- بررسی سوابق: ارزیابی سوابق تحصیلی، شغلی و مهارتی نامزدها. 3- مصاحبه و ارزیابی: برگزاری جلسات مصاحبه یا آزمون‌های لازم برای ارزیابی توانمندی‌های نامزدها. 4- پیشنهاد یا تصمیم‌گیری: معرفی گزینه‌های مناسب به مدیران یا هیئت مدیره برای انتصاب نهایی.